为深入贯彻学院人才工作会议精神，促进学院行政人才队伍成长进步，提升行政人员的思想素质和专业素养，增强其管理能力和服务意识，学院于12月18、23日上午在崇德楼501会议室举办学院新入职行政人员培训，各二级单位办公室主任、行政秘书同期参加培训。
院长助理刘金周在开班仪式上讲话。他强调，行政工作是学院发展的基石，行政人员的辛勤付出是学院发展的重要保障，行政人员综合素质的提升是学院长期发展战略的重要组成部分。培训不仅是提升思想素质和管理能力的重要途径，更是增强团队协作精神、推动行政人员职业成长的重要方式。他希望各位参训人员始终保持孜孜不倦的学习劲头，始终保持不畏艰难志存高远的精神风貌，始终保持学习的主动性自觉性，珍惜此次学习机会，在政治素养和工作能力上有所收获，为学院高质量发展凝聚正能量。
陈育蕾副教授为培训班讲授第一课。陈老师以“PDCA循环工作法”为题，深入浅出地讲解了PDCA（计划、执行、检查、处理）四个环节，并结合实际案例，强调了PDCA循环在行政管理中的重要性和实践操作方法。通过这一系统的工作法，行政人员能够在日常工作中更加高效地进行任务管理、流程优化和问题解决，进而提升工作效率和质量。
王卫东教授为培训班讲授第二课。王教授以丰富的理论知识和实践经验为基础，围绕突发事件的定义、特征及其管理方法展开讲解。他特别强调在突发事件发生时的应急预案制定与实施的重要性，并结合实际案例，分析应对突发事件的策略与步骤。此外，他还深入探讨了当前网络舆情对社会管理的影响，提出如何快速识别、科学应对并引导舆情发展的实用方法。
在两位老师的讲解下，参训人员对PDCA循环工作法的核心理念以及突发事件管理与网络舆情处置的策略有了更为深入的理解。理解相关理论之后，大家积极参与课堂讨论与互动交流，结合自身工作实际提出问题，两位老师耐心解答并分享了丰富的实践经验。这次课程不仅让学员们系统掌握了理论知识，还提升了在实际工作中规划与执行的协调能力，纷纷表示受益匪浅，并表示将在今后的工作中不断提高工作质量和效率，推动学院行政管理工作的进一步提升。
本期培训还将围绕办公软件应用、公文写作等主题开展。后续学院将围绕提高行政队伍综合能力继续开展形式多样的学习和培训活动，以提高行政人员整体办事效率，推动各项工作顺利进行。
