4月23日，机电工程学院召开2026届毕业生班主任就业工作推进会，对毕业生就业关键期的工作进行再动员、再部署。会议由党总支书记杨晖主持。院长卫东、毕业生辅导员及毕业班班主任参加会议。
会上，毕业生辅导员汇报了学院2026届毕业生就业工作的阶段性进展。通过详实的数据和图表，逐一分析了各专业、各班级的毕业去向落实率、留义率、升学深造情况、协议签约进度以及当前未落实去向学生的摸排底数，重点梳理了就业困难群体的具体成因和帮扶需求，为下一阶段精准施策提供了数据支撑和决策依据。
院长卫东认真听取了就业情况汇报，对上一阶段全体就业工作人员的辛勤付出表示肯定，并对当前就业形势和后续攻坚任务做了全面总结与部署。他指出，毕业生就业质量是检验学院人才培养成效的重要标尺，要进一步推动就业率和留义率稳步提升，主动对接区域发展需求，引导更多优秀毕业生扎根义乌、服务义乌、建设义乌。他结合前期访企拓岗成果，向与会人员详细介绍了近期对接的义乌本地优质企业信息，涵盖智能制造、机电装备等多个领域。他要求，辅导员和班主任要形成合力，将收集到的义乌企业岗位信息精准推送给未就业学生，特别是对有意向留义发展的毕业生做好重点跟踪与定向推荐；不断拓宽就业渠道；要引导学生树立科学理性的就业择业观，主动服务区域经济社会发展。
杨晖书记指出，就业是民生之本，更是学生人生发展的重要关口。希望辅导员和班主任将就业工作作为当前阶段最重要、最紧迫的中心任务来抓；要主动靠前，深入宿舍、深入课堂、深入毕业生心里，加强人文关怀和心理疏导，有效缓解毕业生的焦虑情绪与“慢就业”心态；要充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成“全员关心就业、全过程指导就业、全方位服务就业”的强大合力。
机电工程学院将依托辅导员与班主任联动机制，把优质企业岗位信息精准投送至相关毕业生，并对有留义意向的学生实施重点跟踪与定向推荐。学院将持续压实“一生一策”帮扶责任，动态更新就业台账，以更加扎实、细致、温暖的工作，打通就业服务“最后一公里”，全力推动2026届毕业生高质量充分就业和留义率的稳步提升。
