为进一步统一思想、明确方向，扎实推进学院各项事业高质量发展，9月29日中午，人工智能学院召开新学期第一次全体教职工大会。现代科技学院副院长王义康、教务处处长卢飒、人工智能学院领导班子及全体教职工参加会议，会议由党总支书记季燎原主持。
会上，王义康副院长充分肯定了人工智能学院在学科建设、科研创新、学生竞赛、教师教学创新等方面取得的成效，并对新学期工作提出四点要求。一是推动工作重心由机构组建全面转向内涵发展。分院前期已完成机构、班子与专业组建，新阶段要加快融合磨合，聚焦办学质量提升与办学特色打造，通过项目落地、实验室建设等举措，实现平台建设与人才培养协同推进。二是推进学科专业深度融合。主动对接学院整体发展规划，围绕数字经济、硕士点申报、产业学院建设等重点任务，充分发挥人工智能技术优势，努力把分院打造成为全校各专业数字化转型的技术底座与赋能平台，抢抓人工智能发展机遇，谋求跨越式发展。三是抓实人才队伍引育工作。落实人才规划目标，加大博士及以上高层次人才引进力度，重点引进具备产业实践背景的人才，同时吸纳企业专家进校园参与课堂教学和毕业设计指导。四是提升服务地方产业的实际成效。主动对接义乌跨境电商、智慧物流、数字贸易、装备制造等产业主战场，谋划建设人工智能产业学院，落实一体化人才培养模式。
卢飒处长回顾了分院自重组建设9个月以来的奋斗历程。她表示，分院历经多轮合并重组，全体教师凝心聚力、迎难而上，保障了各项工作平稳有序推进。她充分肯定分院教学工作取得的显著成效，客观分析了分院科研工作面临的形势与提升空间，并指出分院青年教师科研潜力突出，在省级基金项目申报中表现亮眼。卢飒处长对新任院长李海兵寄予厚望，表示李海兵院长在横向课题研究方面经验丰富，相信在其带领下，分院科研工作将迈上新台阶。她还表示，尽管岗位有所调整，仍将一如既往地支持人工学院教学改革和项目申报工作。
李海兵院长围绕“顺势、强基、补短”作新学期工作规划。在“顺势”上，把握人工智能发展的时代机遇，深度融入义乌“贸工科”转型进程，对接地方“4+4+X”产业体系，将人工智能技术嵌入地方特色产业发展的关键环节，推动学科专业与地方产业同频共振。在“强基”上，持续夯实教学根基，大力支持智慧课程、数字教材建设与教学竞赛等工作，在人员、经费、条件等多方面为教师教学创新提供保障。在“补短”上，着力破解横向科研课题不足的难题，带头走访企业，动员全体教师依托博士创新站等平台对接产业资源；聚力推进自然科学基金青年项目，邀请专家打磨申报材料，挖掘整合科技奖项资源，鼓励团队联合申报、提前布局谋划，力争实现科研奖项新突破，更好地满足教师职称发展与分院科研指标的双重需求。
叶有祥副院长就教学规范与教学质量提升作出具体部署。课堂教学方面，他要求教师严守课堂纪律，规范课堂秩序，强化师生互动，严格调课管理，做到提前到岗、规范授课，关注学生个体差异、因材施教，切实提升课堂教学质量。考试与成绩管理方面，他要求严格按照教学大纲规定的平时成绩与期末成绩比例评定成绩，做到有据可查；进一步压实监考责任，严肃考风考纪，依规做好考试组织与管理工作，切实维护考试的公平公正。
季燎原书记重点强调了意识形态、安全稳定、师德师风、廉政等方面工作。他指出，分院发展既要跑得快，也要跑得稳。全体教师要绷紧意识形态安全之弦，严守课堂讲台纪律，规范网络平台言行，恪守师德师风；在学生评优评奖、成绩评定等工作中坚守廉政底线，严格把握政策尺度，规范工作程序，切实防范廉政风险。他号召全体教师主动走出校园，与周边企业对接，将产业真实问题和数据引入课堂。同时，他提前规划学科竞赛、实习基地建设，做实毕业设计选题，全面提升学生的综合实践能力和就业竞争力。此外，会议还开展了党风廉政教育，集中传达学习相关文件精神，要求全体教职工严守纪律规矩，筑牢廉洁自律思想防线，以常态化作风建设为分院事业发展保驾护航。
此次大会进一步描绘了人工智能学院新学期的发展蓝图，凝聚起干事创业的强大合力。下一步，分院全体教职工将对标会议部署要求，真抓实干、协同奋进，在内涵建设、人才培养、科研创新、产教融合上持续发力，奋力书写人工智能学院高质量发展新篇章。
